Авторизация

Логин:
Пароль:
Забыли свой пароль?
Войти как пользователь:
Войти как пользователь
Вы можете войти на сайт, если вы зарегистрированы на одном из этих сервисов:

Выберите свой город или регион

  • Москва
  • Московская область

Статьи


Льготы молодым специалистам

Льготы молодым специалистам

Правительство Российской Федерации разработало льготы молодым специалистам специально для того, чтобы стимулировать выпускников учебных заведений на трудоустройство в государственные и муниципальные учреждения. Все их виды и условия предоставления можно найти в нормативно-правовых документах.

Молодой специалист - кто это?

Выпускники, окончившие на бюджетных основах или при помощи грантов ВУЗов высшее, среднее или начальное учебное заведение и трудоустроенные по распределению, называются молодыми специалистами. При этом, работодатель берет вчерашнего студента сразу на постоянную основу и не применяет к нему никаких испытательных сроков.

Молодые специалисты ограничены возрастной категорией до 35 лет, а в некоторых областях России льготы молодым специалистам предоставляются только до 30 лет.

Статус молодого специалиста действителен ровно год с момента получения студентом диплома.

Выплаты льгот молодым специалистам

Единовременные выплаты молодым специалистам могут различаться по сумме и способу начислений денежных средств. Например, начинающие работники сферы образования каждый месяц получают к основной заработной плате прибавки в течение трех лет.

Также льготы молодым специалистам могут быть выплачены лишь по окончании трудового договора с работодателем.

Подъемные льготы молодым специалистам

Подъемные выплаты в России появились в 2012 году, и представляют собой финансовую поддержку начинающего свой карьерный путь сотрудника. Данная льгота должна быть начислена работнику в течении одного календарного месяца, с момента его трудоустройства. Сумма данной льготы молодому специалисту зависит от организации, в которую он устроен и его специальности.

Если молодой специалист увольняется с места работы по своему желанию, то он обязан вернуть все подъемные денежные средства работодателю.

Льготы на жилье

Льготы молодым специалистам включают в свой перечень помощь в приобретении собственного жилья. Но сразу ее получить невозможно, поскольку сотрудник должен проработать на месте, в которое он был распределен, не менее пяти лет. При этом его должны признать нуждающимся в улучшении или приобретении жилья.

Молодые специалисты, которые попали по распределению в сельскую местность, могут просто по истечении пяти лет подать заявку в органы соц. защиты, о желании постоянного проживания в данном населенном пункте.

Льготы молодым специалистам имеют свои плюсы, но, как и гранты в ВУЗы, обязывают к определенному сроку работы на выбранном далеко не Вами месте. Решать что дороже - свобода выбора или дополнительная поддержка от государства, конечно же, только вам.


Возврат к списку

ОПРОС
  1. Как вы относитесь к реформе образования в РФ?