Авторизация

Логин:
Пароль:
Забыли свой пароль?
Войти как пользователь:
Войти как пользователь
Вы можете войти на сайт, если вы зарегистрированы на одном из этих сервисов:

Выберите свой город или регион

  • Москва
  • Московская область

Статьи


Мнения работодателей о знаниях выпускников

Мнения работодателей о знаниях выпускников

Статья об отзывах потенциальных работодателей относительно реальных знаний выпускников вузов.

Подавляющее большинство нынешних выпускников высших учебных заведений, по мнению специалистов в области трудоустройства, имеет слишком завышенную самооценку. Молодежь считает, что получила достаточно навыков для того, чтобы занимать высокооплачиваемые должности. Так, около 49% новоиспеченных выпускников уверены, что их знания в той или иной области высоки. Более того, 90% всех оппонентов считают себя ответственными сотрудниками, 81% - умеющими работать в коллективе, 56% полагают, что они неплохо разбираются в вопросах своего профиля, 60% утверждают, что имеют хорошую теоретическую базу.

К сожалению, мнение самих выпускников разнится с мнением их потенциальных работодателей. Многие руководители, а таких около 57%, считают, что уровень знаний молодых специалистов крайне низкий. 23% опрошенных уверены в том, что профессиональные навыки выпускников практически отсутствуют.

Похвалы выпускников удостоил лишь 1% работодателей. Они заявили о том, что молодые специалисты имеют высокое качество подготовки и показывают прекрасные результаты работы. Одними из основных положительных качеств выпускников являются: ответственность (таких около 30%), стремление и готовность повышать уровень квалификации и дополнительные знания (51%) и, конечно, нацеленность на получение максимально положительного результата в работе (45%). И все же, как отмечают все руководители, крайне мало выпускников (около 9%) могут похвастаться действительно хорошими практическими навыками в профессии.

Стоит также отметить, что большая часть выпускников стремится провести на своем рабочем месте более одного года. Таких около 34%. 23% опрошенных планируют проработать от 6 месяцев до одного года. И лишь 4% респондентов сообщили, что хотят отработать от 2 до 5 месяцев.

Возможно, такая ситуация сложилась именно из-за низкой квалификации нынешних выпускников высших учебных заведений, которая не позволяет молодому сотруднику оставаться дольше на своем рабочем месте.


Возврат к списку

ОПРОС
  1. Как вы относитесь к реформе образования в РФ?