Авторизация

Логин:
Пароль:
Забыли свой пароль?
Войти как пользователь:
Войти как пользователь
Вы можете войти на сайт, если вы зарегистрированы на одном из этих сервисов:

Выберите свой город или регион

  • Москва
  • Московская область

Статьи


Курсы дополнительного образования

Курсы дополнительного образования

Получение специального или высшего образования – важнейший шаг в становлении специалиста, но далеко не окончательный в общей карьерной перспективе. В XXI веке любые знания устаревают с невероятной скоростью, а общий багаж информации всего человечества удваивается ежегодно. Если вы не работали по специальности в течение нескольких лет после окончания вуза, то он может быть признан недействительным в текущей рыночной ситуации.

Помочь могут курсы дополнительного образования или программы повышения квалификации. Особенно это касается отраслей, где информация устаревает особенно быстро: экономика, политика, образование, юриспруденция. Более фундаментальные отрасли – естественные науки, искусство и иностранные языки – также требуют внимательного отношения и отслеживания текущих тенденций для обеспечения стабильного положения работника на рынке труда.

Чтобы получить своевременное повышение квалификации или новые умения в дополнение к основной специальности, желающие и заинтересованные специалисты могут пройти обучение на курсах дополнительного образования. Такие курсы предназначены для расширения кругозора, знакомства с новыми тенденциями в отрасли, получения практических знаний, освоения программного обеспечения или технических навыков.

Курсы дополнительного образования часто необходимы для регулярного повышения мотивации персонала, стимулирования творческого подхода к решению рабочих задач, освоения новой офисной техники или программного обеспечения. Внедрение новых технологий в работу фирмы или предприятия требует своевременного перепрофилирования сотрудников или предоставления им возможности получить новые знания.

Дополнительное образование можно получить в виде краткосрочных курсов – от нескольких недель до 2-6 месяцев – либо обширной программы, которая реализуется в вузах. Например, педагоги могут получить актуальные профессиональные знания на курсах дополнительного образования в РГПУ им. А. И. Герцена, которые продолжаются в течение 1-2 лет. Результатом обучения является сертификат или диплом, подтверждающий новый уровень знаний и умений учащегося. Повысить квалификацию можно на вечерних курсах СПбГУКиТ, в учебных центрах «Точка роста», при посещении семинаров известных профессоров или ученых. Система дополнительного обучения включает модули, программы и практические занятия.

Также многими вузами и школами бизнеса реализуется спектр обучающих программ в формате выездных семинаров, тренингов, корпоративных программ. Корпоративные программы стоят достаточно дорого, так как разрабатываются «под ключ» для конкретной организации и предназначены для решения определенной задачи, которая стоит перед сотрудниками. Пройти курс дополнительного образования работник может самостоятельно, по собственной инициативе, либо по направлению «сверху». Однако финансирование зависит от необходимости, насущных потребностей организаций – иногда работник хочет сменить профессию и самостоятельно идет на соответствующие курсы, оплачивая их из своего бюджета.

Курсы дополнительного образования – это не просто новые знания и умения, очередной диплом и оценки. Это признак заинтересованности сотрудника в дальнейшем профессиональном развитии, повышении качества работы и ориентированности на рынок. Руководитель, направляющий персонал на дополнительные курсы, дает возможность людям получить актуальные знания в соответствующей сфере, а результатом будет более эффективная отдача на рабочем месте, высокая мотивация сотрудника и высокое качество работы. Своевременно полученное дополнительное образование – залог личностного и профессионального роста.


Возврат к списку

ОПРОС
  1. Как вы относитесь к реформе образования в РФ?