Авторизация

Логин:
Пароль:
Забыли свой пароль?
Войти как пользователь:
Войти как пользователь
Вы можете войти на сайт, если вы зарегистрированы на одном из этих сервисов:

Выберите свой город или регион

  • Москва
  • Московская область

Статьи


Профессия менеджер по обучению

Профессия менеджер по обучению

В последние годы во многих компаниях стала довольно востребована должность менеджера по обучению. Такая специальность имеет свои недостатки и преимущества. Этот специалист может находиться в подчинении непосредственно у самого директора компании, а в большинстве случаях он трудоустраивается в отдел персонала.

Основное предназначение менеджера по персоналу

Главной задачей менеджера является обучение новых сотрудников. Многие современные компании зачастую вводят новые направления в своей деятельности, а набирают в штат сотрудников совершенно неопытных людей. Чтобы новички смогли быстро адаптироваться в сфере деятельности компании и понять основной смысл своей новой работы, привлекается менеджер по обучению. Он проводит тематические занятия или семинары, на которых детально разъясняет все нюансы, способствует развитию опыта и навыков у новых сотрудников.

К сожалению, нередко данный специалист оказывается безработным на том этапе, когда в штате сотрудников с соответствующими знаниями уже набрано необходимое количество человек. Оставлять компаниям менеджера по обучению уже без надобности, да и не выгодно, ведь кто захочет платить ежемесячную зарплату работнику, у которого уже отсутствуют необходимые обязанности? Этот недостаток часто заставляет многих людей, заинтересованных данной профессией, пересматривать свое предназначение и находить более перспективное трудоустройство.

Однако есть и продвинутые менеджеры по обучению, которые самостоятельно регулярно меняют свое рабочее место, легко перестраиваясь на другие направления. Такие сотрудники часто не могут длительное время работать в одной организации, им становится скучно и не интересно. Поэтому прежде чем нанять специалиста с успешной практикой, лучше заранее продумать его будущее обязанности, чтобы не отогнать интерес профессионала в своем деле на ранних этапах обучения новичков.

Компетенция тренера по обучению

В обязанности данного специалиста входит довольно широкий комплекс работ. Его основное предназначение – приносить компании пользу, поэтому привлекая новых сотрудников, ему нужно грамотно подготавливаться к полному процессу обучения, чтобы каждый новичок проявил интерес к своей новой работе.

Менеджер по обучению четко разрабатывает темы для изучения, составляет список необходимых навыков, которые обязательно должны быть развиты в процессе подготовки. Помимо планирования обучающего курса, в его компетенцию нередко входит отслеживание эффективности и мотивация новых сотрудников к полноценному выполнению своих обязательств на новой должности.

Деятельность менеджера по обучению способствует снижению уровня текучки кадров в компании, увеличивает рост объема продаж и значительно повышает производительность труда. Получить профессию менеджера по обучению можно в специализированных учебных центрах.


Возврат к списку

ОПРОС
  1. Как вы относитесь к реформе образования в РФ?